Case Study: Korporativ İşçilərin Wellness Mobil Tətbiqinin İnkişafı

corporate employees wellness mobile app

Giriş

Uzaqdan iş, stress və rəqəmsal diqqəti yayındırmanın artan atmosferində, Fotex Corp işçilərinin asanlıqla əldə edə biləcəyi hərtərəfli sağlamlıq proqramına ehtiyac olduğunu başa düşdü. Buna nail olmaq üçün Fotex Corp, işçilərə iş-həyat balansını qorumaq, stressi azaltmaq və ümumi rifahı artırmaqda kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuş Korporativ İşçilərin Sağlamlığı Mobil Tətbiqini hazırlamaq qərarına gəlib.

Məqsədlər

  • İşçilərin məşğulluğunu və məhsuldarlığını artırmaq.
  • Tükənmişlik və davamsızlıq nisbətlərini azaltmaq.
  • Təşkilat daxilində sağlamlıq və sağlamlıq mədəniyyətini təbliğ etmək.

Çağırışlar

  1. Məlumat Məxfiliyi : Sağlamlıq və şəxsi məlumatların məxfiliyini və təhlükəsizliyini təmin etmək.
  2. İstifadəçi İşi : Proqramı müntəzəm istifadəni təşviq etmək üçün kifayət qədər cəlbedici etmək.
  3. İnteqrasiya : Tətbiqə mövcud HR sistemləri və sağlamlıq cihazları (fitness izləyiciləri kimi) ilə problemsiz inteqrasiya etməyə icazə verir.
  4. Məzmun : Müxtəlif ehtiyaclara uyğunlaşdırılmış elmi əsaslı, yüksək keyfiyyətli məzmun təklif edir.

İnkişaf Prosesi

Tədqiqat və Planlaşdırma

İnkişafa başlamazdan əvvəl komanda onların sağlamlıq ehtiyaclarını və narahatlıqlarını anlamaq üçün işçilər arasında ətraflı sorğu keçirdi. Bu sorğu proqrama daxil ediləcək əsas funksiyaları və modulları müəyyən etməyə kömək etdi.

Prototip və Dizayn

Maketlər proqramın istifadəçi interfeysini vizuallaşdırmaq üçün hazırlanmışdır. Kiçik bir işçi qrupu ilə çoxsaylı istifadəçi sınaqları UI/UX dizaynını təkmilləşdirməyə kömək etdi.

İnkişaf

ParsBiz-in inkişaf komandası layihəni həyata keçirmək üçün çevik metodologiyadan istifadə edərək, iki həftəlik sprintləri, müntəzəm yeniləmələri və rəy əsasında modifikasiyaları seçdi.

Xüsusiyyətlər həyata keçirilir

  1. Psixi Sağlamlığın Qiymətləndirilməsi : Stress, narahatlıq və əhval-ruhiyyəni ölçmək üçün sürətli testlər.
  2. Fəaliyyət İzləyicisi : Fiziki fəaliyyəti izləmək üçün daşınan cihazlarla sinxronizasiya edir.
  3. Qidalanma Bələdçisi : Fərdiləşdirilmiş yemək planları təklif edir və qida qəbulunu izləyir.
  4. İş-Həyat Tarazlığı haqqında göstərişlər : Vaxtın idarə edilməsi və istirahət üsulları daxildir.
  5. Virtual Yoqa və Meditasiya Sessiyaları : Mütəxəssislərlə canlı və qeydə alınmış sessiyalar.
  6. Oyunlaşdırma : İstifadəni təşviq etmək üçün xallar, nişanlar və liderlər lövhələri.

Təhlükəsizlik tədbirləri

Tətbiq başdan-başa şifrələməni həyata keçirdi və GDPR, HIPAA və digər müvafiq məxfilik qaydalarına riayət etdi.

Yerləşdirmə və Əlaqə

Altı aylıq inkişafdan sonra proqram işə salındı ​​və bütün işçilərin istifadəsinə verildi. Qeydiyyatdan keçmələri təşviq etmək üçün ilkin gedişat və təlim sessiyası keçirildi.

Nəticələr

  1. Artan İştirak : Başlanğıcdan sonra 3 ay ərzində işçilərin 75%-i proqramı endirdilər və aktiv şəkildə istifadə edirdilər.
  2. Azaldılmış Davamsızlıq : Başlanğıcdan sonrakı 6 ayda davamsızlığın 20% azalması müşahidə edildi.
  3. Müsbət rəy : İstifadəçilərin 95%-i proqramı faydalı hesab etdi və 80%-i rifahında nəzərəçarpacaq yaxşılaşma olduğunu bildirdi.

Nəticə

Korporativ İşçilərin Wellness Mobil Tətbiqi işçilər arasında sağlamlığın təşviqi, işdən yayınma hallarının azaldılması və ümumi məhsuldarlığın artırılması kimi əsas məqsədlərinə nail olmaqda uğurlu olmuşdur. Layihə müasir ehtiyaclara cavab vermək üçün sağlamlıq təşəbbüslərinin rəqəmsal olaraq necə çevrilə biləcəyinə dair bir model rolunu oynayır. Gələcək yeniləmələrə süni intellektə əsaslanan şəxsi sağlamlıq məşqçiləri, icma dəstəyi üçün sosial funksiyalar və korporativ HR sistemləri ilə daha dərin inteqrasiya daxildir.

Öyrənilmiş dərslər

  1. İşçilərin rəyi vacibdir : İstifadəçi ehtiyacları funksiyaların daxil edilməsi və dizaynı üçün əsas olmalıdır.
  2. Məlumat Təhlükəsizliyi : Şəxsi məlumatlarla işləyərkən yüksək səviyyəli təhlükəsizliyə sərmayə qoymaq müzakirə olunmur.
  3. İterativ Təkmilləşdirmə : Çevik yanaşma istifadəçi rəyinə əsaslanaraq tez təkrarlamalara imkan verdi və tətbiqi zamanla faktiki ehtiyaclara daha uyğunlaşdırdı.

Gələcək layihələr üçün tövsiyələr

  1. Qlobal Genişlənmə : Proqramı beynəlxalq ofislər üçün bir çox dil və mədəniyyətə uyğunlaşdırın.
  2. Maşın Öyrənməsini daxil edin : Sağlamlıq planlarını daha da fərdiləşdirmək üçün məlumat analitikasından və maşın öyrənməsindən istifadə edin.

Əsas Çıxarışlar

Proqramın uğuru rəqəmsal həllərin işçilərin sağlamlıq proqramlarına daxil edilməsinin əhəmiyyətini vurğulayır. Düzgün həyata keçirildikdə, daha sağlam, daha xoşbəxt və daha məhsuldar işçilərlə nəticələnə bilər ki, bu da ümumi biznes uğuruna səbəb olur.