Kasusstudie: Utvikling av en velværemobilapp for bedriftsansatte

corporate employees wellness mobile app

Introduksjon

I en voksende atmosfære med eksternt arbeid, stress og digital distraksjon, anerkjente Fotex Corp behovet for et omfattende velværeprogram som enkelt kunne nås av de ansatte. For å oppnå dette bestemte Fotex Corp seg for å utvikle en Corporate Employees Wellness Mobile App, designet for å hjelpe ansatte med å opprettholde en balanse mellom arbeid og privatliv, redusere stress og øke generell velvære.

Mål

  • For å øke ansattes engasjement og produktivitet.
  • For å redusere frekvensen av utbrenthet og fravær.
  • Å fremme en kultur for helse og velvære i organisasjonen.

Utfordringer

  1. Personvern : Sikre personvernet og sikkerheten til helse- og personopplysninger.
  2. Brukerengasjement : Gjør appen engasjerende nok til å oppmuntre til regelmessig bruk.
  3. Integrasjon : Gir appen mulighet til å integrere sømløst med eksisterende HR-systemer og helseenheter (som treningssporere).
  4. Innhold : Tilbyr vitenskapelig støttet innhold av høy kvalitet skreddersydd til ulike behov.

Utviklingsprosess

Forskning og planlegging

Før de begynte på utvikling, gjennomførte teamet en detaljert undersøkelse blant ansatte for å forstå deres velværebehov og bekymringer. Denne undersøkelsen bidro til å identifisere nøkkelfunksjonene og modulene som skulle inkluderes i appen.

Prototype og design

Mockups ble designet for å visualisere appens brukergrensesnitt. Flere runder med brukertesting med en liten gruppe ansatte bidro til å avgrense UI/UX-designet.

Utvikling

ParsBizs utviklingsteam brukte smidig metodikk for å implementere prosjektet, og valgte to ukers sprint, regelmessige oppdateringer og modifikasjoner basert på tilbakemeldinger.

Funksjoner implementert

  1. Mental helsevurdering : Raske quizer for å måle stress, angst og humør.
  2. Aktivitetssporing : Synkroniserer med bærbare enheter for å spore fysisk aktivitet.
  3. Ernæringsguide : Tilbyr personlige måltidsplaner og sporer matinntaket.
  4. Tips om balanse mellom arbeid og liv : Inkluderer tidsstyring og avslapningsteknikker.
  5. Virtuelle yoga- og meditasjonsøkter : Live og innspilte økter med eksperter.
  6. Gamification : Poeng, merker og poengoversikter for å oppmuntre til bruk.

Sikkerhetstiltak

Appen implementerte ende-til-ende-kryptering og fulgte GDPR, HIPAA og andre gjeldende personvernforskrifter.

Implementering og tilbakemelding

Etter seks måneders utvikling ble appen lansert og gjort tilgjengelig for alle ansatte. En innledende gjennomgang og treningsøkt ble gjennomført for å oppmuntre til påmeldinger.

Resultater

  1. Økt engasjement : Innen 3 måneder etter lansering hadde 75 % av de ansatte lastet ned og brukte aktivt appen.
  2. Redusert fravær : En 20 % reduksjon i fravær ble observert i løpet av 6 måneder etter lansering.
  3. Positiv tilbakemelding : 95 % av brukerne fant appen nyttig, og 80 % rapporterte en merkbar forbedring i deres velvære.

Konklusjon

Corporate Employees Wellness Mobile App var vellykket med å oppnå sine primære mål om å fremme velvære blant ansatte, redusere fravær og øke den generelle produktiviteten. Prosjektet fungerer som en modell for hvordan velværetiltak kan transformeres digitalt for å møte moderne behov. Fremtidige oppdateringer vil inkludere AI-drevne personlige velværecoacher, sosiale funksjoner for fellesskapsstøtte og dypere integrasjon med bedriftens HR-systemer.

Lærdom

  1. Tilbakemeldinger fra ansatte er avgjørende : Brukerbehov bør være grunnlaget for funksjonsinkludering og design.
  2. Datasikkerhet : Investering i høyverdig sikkerhet er ikke omsettelig når du håndterer personopplysninger.
  3. Iterativ forbedring : En smidig tilnærming tillot raske iterasjoner basert på tilbakemeldinger fra brukere, noe som gjør appen mer på linje med faktiske behov over tid.

Anbefalinger for fremtidige prosjekter

  1. Global utvidelse : Tilpass appen for flere språk og kulturer for internasjonale kontorer.
  2. Inkorporer maskinlæring : Bruk dataanalyse og maskinlæring for å tilpasse velværeplaner ytterligere.

Viktige takeaways

Suksessen til appen understreker betydningen av å inkludere digitale løsninger i ansattes velværeprogrammer. Når det gjøres riktig, kan det resultere i sunnere, gladere og mer produktive ansatte, noe som fører til generell suksess.