Практический пример: Разработка мобильного приложения для корпоративного здоровья сотрудников

corporate employees wellness mobile app

Введение

В растущей атмосфере удаленной работы, стресса и отвлечения от цифровых технологий компания Fotex Corp осознала необходимость комплексной программы оздоровления, к которой ее сотрудники могли бы легко получить доступ. Для достижения этой цели компания Fotex Corp решила разработать мобильное приложение Corporate Сотрудники Wellness, призванное помочь сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью, снижать стресс и повышать общее самочувствие.

Цели

  • Повысить вовлеченность и продуктивность сотрудников.
  • Снизить уровень выгорания и прогулов.
  • Продвигать культуру здоровья и благополучия внутри организации.

Проблемы

  1. Конфиденциальность данных : обеспечение конфиденциальности и безопасности медицинских и личных данных.
  2. Вовлеченность пользователей : сделать приложение достаточно привлекательным, чтобы стимулировать его регулярное использование.
  3. Интеграция : позволяет приложению легко интегрироваться с существующими системами управления персоналом и устройствами для здоровья (например, фитнес-трекерами).
  4. Контент : Предлагает научно обоснованный высококачественный контент, адаптированный к различным потребностям.

Процесс развития

Исследования и планирование

Прежде чем приступить к разработке, команда провела подробный опрос среди сотрудников, чтобы понять их потребности и проблемы в отношении здоровья. Этот опрос помог определить ключевые функции и модули, которые будут включены в приложение.

Прототип и дизайн

Мокапы были разработаны для визуализации пользовательского интерфейса приложения. Многочисленные раунды пользовательского тестирования с небольшой группой сотрудников помогли усовершенствовать дизайн UI/UX.

Разработка

Команда разработчиков ParsBiz использовала гибкую методологию для реализации проекта, выбрав двухнедельные спринты, регулярные обновления и модификации на основе отзывов.

Реализованные функции

  1. Оценка психического здоровья : быстрые тесты для оценки стресса, беспокойства и настроения.
  2. Трекер активности : синхронизируется с носимыми устройствами для отслеживания физической активности.
  3. Руководство по питанию : предлагает персонализированные планы питания и отслеживает потребление пищи.
  4. Советы по балансу между работой и личной жизнью : включает методы тайм-менеджмента и релаксации.
  5. Виртуальные занятия йогой и медитацией : живые и записанные занятия с экспертами.
  6. Геймификация : баллы, значки и таблицы лидеров для поощрения использования.

Меры безопасности

Приложение реализовало сквозное шифрование и соответствовало GDPR, HIPAA и другим применимым правилам конфиденциальности.

Развертывание и обратная связь

Спустя шесть месяцев разработки приложение было запущено и стало доступно всем сотрудникам. Для стимулирования регистрации были проведены первоначальное ознакомление и обучение.

Полученные результаты

  1. Увеличение вовлеченности : в течение 3 месяцев после запуска 75% сотрудников скачали приложение и активно использовали его.
  2. Снижение количества прогулов : через 6 месяцев после запуска наблюдалось сокращение количества прогулов на 20%.
  3. Положительные отзывы : 95% пользователей нашли приложение полезным, а 80% сообщили о заметном улучшении своего самочувствия.

Заключение

Мобильное приложение Corporate Сотрудники Wellness успешно достигло своих основных целей: улучшение здоровья сотрудников, сокращение количества прогулов и повышение общей производительности. Проект служит моделью того, как оздоровительные инициативы могут быть преобразованы в цифровом формате для удовлетворения современных потребностей. Будущие обновления будут включать персональных тренеров по здоровью на базе искусственного интеллекта, социальные функции для поддержки сообщества и более глубокую интеграцию с корпоративными системами управления персоналом.

Уроки выучены

  1. Обратная связь с сотрудниками очень важна : потребности пользователей должны лежать в основе включения функций и проектирования.
  2. Безопасность данных : Инвестиции в высококлассную безопасность не подлежат обсуждению при работе с личными данными.
  3. Итеративное улучшение : гибкий подход позволял проводить быстрые итерации на основе отзывов пользователей, что со временем делало приложение более соответствующим реальным потребностям.

Рекомендации для будущих проектов

  1. Глобальное расширение : адаптируйте приложение для нескольких языков и культур для международных офисов.
  2. Включите машинное обучение . Используйте анализ данных и машинное обучение для дальнейшей персонализации планов оздоровления.

Ключевые выводы

Успех приложения подчеркивает важность включения цифровых решений в программы оздоровления сотрудников. Если все сделано правильно, это может привести к тому, что сотрудники станут более здоровыми, счастливыми и продуктивными, что приведет к общему успеху в бизнесе.